熱烈祝賀羅寶恒坤（上海）開關有限公司，在我司全員的共同努力下，在國網多省運行業績評級上獲得了全A評級！羅寶恒坤的產品質量與服務質量，均得到了國家電網的高度認可。  

近期，技術部在我司秦工的帶領下，對機構箱原本使用的器件進行了選型方面的改進。此次改進過程中，技術部全體人員加班加點、廢寢忘食，終于取得重大突破，使公司產品在不影響性能的前提下，采購成本大大降低，并有效縮短了采購時間。技術部這種立足本職，不斷學習，不斷創新，精益求精的精神值得我司每個部門和每個員工學習。 期間采購、生產、質保等各部門從原材料采購到成型過程中給技術部提供了不同的支持和幫助，發揚了各部門之間團結協作、互幫互助的精神。為了鼓勵將這種大膽創新、實干互幫的精神傳遞下去，公司不僅給予個人榮譽獎勵，也給各部門表現突出的人員進行了物質獎勵，員工們士氣大振，很多人表示要好好工作，再接再厲，為公司今后的發展增磚添瓦！...

2020年5月20號，我公司（羅寶恒坤（上海）開關有限公司）在國網遼寧省電力有限公司2020 年第一批配網物資協議庫存招標采購項目中，憑借過硬的產品質量，扎實高效的工作效率，卓越的團隊和良好的企業信譽，以絕對優勢順利中標。

    由于現公司受到周邊環境的影響，公司董事會于今年年初做出了一個重大決定，決定在江浙一帶尋找新的適合生產的場地，建造一個集生活、休閑、智能制造、研發于一體的現代化工廠。     念頭一起，我們在董事長、總經理和主管副總的帶領下，于今年的二月底，在全國疫情嚴峻的情況下就開始緊鑼密鼓的聯系江浙一帶的招商部門，對地方招商引資政策進行全面、詳細的咨詢和了解，并實地走訪了十多個城市，考察當地的發展規劃、生產環境、生活配套、周邊交通、人文教育和風土人情。經過倆個多月馬不停蹄的走訪、考察，已經初步鎖定建立新廠的范圍，目前已經將整理好的材料和可研報告遞交給地方相關部門和我們的董事會。 ...

 熱烈慶祝羅寶和北京華美煜力聯合開發的用于鐵路上的高壓隔離開關試制成功！羅寶多年以生產10KV的環網柜為主，此次研發試制成功標志著羅寶又翻開新的一頁、邁向一個新的領域、又上一個新的臺階！  

熱烈祝賀羅寶恒坤（上海）開關有限公司在我司總裁辦、財務部、品保部、人事行政部的共同努力下再度榮獲了2019年上海市高新技術企業榮譽稱號！并榮登勞動報（2019.10.13 03版面）榮譽榜！

熱烈祝賀羅寶恒坤第一屆籃球比賽取得圓滿成功  為進一步豐富員工的業余生活，增強企業員工的凝聚力及向心力，營造和諧、健康的企業發展環境。公司于10月10日—10月24日，人事行政部牽頭舉辦了羅寶恒坤第一屆籃球賽，并取得了圓滿成功，不僅提高全體員工的籃球的技術水平，還促進辦公室與產線之間的溝通與聯系，增強羅寶人的凝聚力，以下是關于公司籃球比賽活動概況。一、上下聯動，全員參與，活動有聲有色   本次籃球比賽得到公司上下廣泛的關注與支持，全員踴躍報名參與，共計20余人參與本次活動，共組建了四支參賽隊伍，覆蓋公司各部門、各生產工段。 10月10日，首場熱身比賽開賽，黑隊以5...

羅寶恒坤一周年暨中秋節聯歡會在各位領導的帶領下有序的進行并舉辦的非常圓滿，所有員工都積極地參與到了此次的活動中來，在小游戲中大家都玩的很開心并獲得了不錯的成績，在此，希望在以后的日期里，大家齊心協力，讓羅寶恒坤取得更燦爛的輝煌！

      2019年8月，我公司積極響應上海市人民政府辦公廳【關于做好2019年本市無償獻血工作的意見】的號召，開展了獻血報名活動，員工報名非常踴躍，工業區給我們3個名額，很快我們報名人數就達到了10人，最后內部篩選出5名獻血人員，他們是：朱國剛、肖偉劍、羅超、楊全新、張澤輝，其中2名候補。      9月11日上午，經過化驗，最終成功獻血的是朱國剛、肖偉劍、羅超。特別值得表揚的是采購物流部的肖偉劍，他是第一次參加獻血，由于他的血管極細，別人10分鐘可以獻完，他卻花費了整整40分鐘才完成，期間表現的非常的勇敢和堅韌，并順利的完成了獻血，這種精神是非常...

我司生產的環網柜、環網箱系列產品于2019年7月31號通過了國家電網有限公司2019年度配網環網柜、環網箱協議庫存招標聯合資格預審。該項資格預審經過嚴格的資格審核、專家評審、以及相關部門的聯審。此次通過聯合資格預審再次驗證了我司生產的環網柜、環網箱系列產品的產品質量以及技術研發實力。以后，我們公司會繼續追求“零缺陷”為電網提供安全、可靠、穩定、集成的環網柜，讓配網更堅強更智慧而努力。

2019年6月27日，我司通過了由國家電網有限公司組織開展的2019年配網設備供應商資質能力核實工作。

新一波兒福利襲來~~

經市委、市政府同意，日前，市人力資源社會保障局印發《關于調整本市夏季高溫津貼標準的通知》，將本市夏季高溫津貼標準從200元/月調整為300元/月，執行時間為每年6月1日至9月30日，共四個月

近日， 我司憑借雄厚的技術力量和良好的信譽，拿下“國網四川省電力公司2019年第二次配網協議庫存招標采購項目”。極大鼓舞了員工的士氣，讓大家信心百倍，也充分展現了公司的團隊精神和無堅不摧的戰斗力。

2019年5月1日，上海社保再次調整！

    為表彰在專項整理活動中的優秀個人，公司對4位同仁頒發了特別貢獻獎。     看著他們開心的笑容，更多同仁表示將積極參與公司建設。今后，合理化建議等獎勵將成為常態，員工的點滴進步都會得到認可，以弘揚共同發展、互利互信的企業理念。

營銷是公司發展的龍頭，營銷團隊建設是2019年人才培養的重頭戲。 4月3日是公司新財年的第3天，來自各辦事處的營銷同仁聚集在公司，共同學習、共同提升。 本次培訓重在深入了解產品知識，從課程講授、當場答疑，到現場了解生產工藝、設備特點、產品質量、產品優勢，公司的技術負責人和生產工段負責人進行了詳盡講解和演示，達到了預期效果。 今后，營銷團隊會繼續堅持分批集訓，帶著問題來、揣著答案走，力求實效。

宋總致辭 為了讓新入職員工盡快了解企業文化，適應工作環境，滿足工作要求。我司人力資源部于3月27日起開展了新員工入職培訓工作。 本次培訓涉及到了我司集團的發展歷史、組織結構框架、企業文化、安全生產知識、服務禮儀常識等內容。所有課程均由各部門領導講解，受訓學員接近10余名。此次培訓為新員工在融入集團環境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的基層工作奠定了基礎！ 在培訓的過程中，老師通過與員工的互動、分享、協作等方式，激發了大家的學習熱情，讓參訓員工都能精力集中，主動參與。課堂上，老師還通過各種方式展示了學習效果，課程結束時，又通過發放問卷和現場考核等形式了解員工受訓情況，確保培訓取得實際效果。...

企業能否可持續發展，人才的培養是重中之重。 根據公司人才戰略，公司新財年正式啟動雛鷹計劃，即從高校遴選優秀的實習生、畢業生，統一安排在生產、品保、技術、采購、商務、銷售等相關部門見習，再結合本人的專業、意愿、優勢，安排在合適的崗位。 為保證培養效果，公司會選擇行業經驗三年以上、認同公司的老員工一對一進行幫帶，從行業知識、產品知識、崗位技能等多方位予以指導，公司定期評估、改善，讓學子們的理論盡快與實際結合，邁好從校門到社會的關鍵一步。